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第二の人生
サントリーホールディングスの新浪剛史社長が、「４５歳定年制」の導入について提言したことが波紋を呼んでいる。新浪社長の発言を要約すれば会社に全てを頼るのではなく、第二の人生をスタートできるように若い時から準備を進めるようにという意味ではととらえている。
自分を磨く
筆者の知り合いには上場企業の財務や広報を担当していた方が多く、定年後に上場を準備する企業へ再就職された方は僅かで、思うような再就職先が見つかず自宅で過ごしている方も少なくない。生涯現役と思っていても実際には、うまく行かない方が多い。体力と精神が充実している４０代に起業して頑張れるように自分を磨け！というのが４５歳定年を提言した真意ではないかと思う。
目標を持って生きる
かく言う筆者も４０代でリストラを言い渡されて、慌てた人間だ。雇って貰う先が無ければ自分で起業すると思って動いたが、無計画が祟って失敗の連続。終身雇用制度は令和の時代には死語になった。雇用先から高く評価されても不要なら瞬時に解雇される。若い方には目標を持って生きてほしい。
個別ストチ
提供：株式市場新聞社 marketpress.jp
by 株価チャート「ストチャ」
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